山東省農科院啟動“百名首席興百村(企)”活動

2021年08月23日22:28  來源:大眾日報客戶端

8月23日上午,山東省農科院召開“三個突破”動員大會,選派300余名專家赴招遠、費縣、鄆城掛職。從科技支撐到科技引領,在以前一年的工作基礎上,啟動“百名首席興百村(企)”活動,讓知名大專家長期幫扶一個村,切實把創新優勢寫進齊魯大地鄉村振興的歷史畫卷。

派大專家,到廣袤鄉村的第一線去,實干、創新。據悉,這批掛職人員中包含國家產業技術體系首席科學家1名,省產業技術體系首席科學家10名,省農科院創新團隊首席專家34名,院屬各研究所團隊首席專家67名,共112名首席專家。從另一個視角也印證了這一點:掛職人員包含泰山系列專家24名,包含二級研究員20名、三級研究員56名(研究員的正高分為四級,等級從高到低依次為:研究員一級、研究員二級、研究員三級、研究員四級)。

“把論文寫到大地上,真正來地里面寫,那才叫真本事!”山東省食用菌產業技術體系首席、省農科院資環所萬魯長研究員說,“三個突破”就是引導、要求科研人員扎根生產一線,了解農民生產、企業發展的實際需求,真正幫助農民和企業辦實事、解難題。萬魯長作為第一批鄆城掛職人員,服務了3個合作社、一個公司和一個村,今后,他將繼續在鄆城重點服務一個幫包村和一個合作社,利用當地資源,挖掘生態優勢,創新發展食用菌三產融合專業村,打造循環農業高效模式,讓食用菌新品種新技術在鄉村落地開花結果,讓小蘑菇撐起產業振興的大傘,輻射帶動廣大農民致富。

省農科院于2020年6月啟動實施“三個突破”戰略,在山東省東中西部選擇了招遠、費縣、鄆城等3個縣(市),集中全院資源,計劃利用3年時間,選派300人,投資3億元以上,在這3個縣(市)探索科技支撐鄉村振興的模式。省農科院堅持以“硬抽人、抽硬人”為原則,首批選派處級領導干部任組長,85名科研人員掛職三個示范縣(市)“第一鎮長”、產業園區“第一主任”、農業龍頭企業“科技副總”,搭建起由工作組對接縣(市)、第一鎮長(主任)對接鎮街,科技副總對接龍頭企業、合作社的 “三層互聯”人才支撐體系。隨著第二批掛職人員的派出,現已提前超額完成三年三百人的選派目標。

一年來,省農科院不斷創新工作載體,以項目引領強化形成實物工作量,帶動當地產業興旺、農民增收。據統計,省農科院掛職人員在三個示范縣(市)工作1.2萬余天,此外,還有2232人次赴三個縣(市)開展工作,共落地各級各類項目127項,實現直接經濟效益9589萬元,預計可實現間接效益5.9億元。三個示范縣分別制定了三年規劃方案,通過一年來的探索,初步形成了一些單體或整建制模式樣板,包括利益共同體模式、以“鏈長制”為載體的多學科交叉的產業鏈支撐模式、以“包村制”為載體的“科教興村”模式,以及以招遠大戶莊園林果、費縣胡陽西紅柿、鄆城侯咽集糧食等為代表的20余個典型單體樣板。

解決問題是基礎,探索模式是關鍵,提質增效是根本。下一步,省農科院將圍繞打造鄉村振興齊魯樣板的農科模式,按照“一年初見成效、兩年形成特色、三年基本完成”總進度安排,第二年度的目標是實現“六率”“兩化”“兩收入”這十個方面的明顯提升。通過完善“舉院體制”、“院指揮部+縣指揮部”的兩級指揮部體制等體制,建立完善與地方黨委政府會商協調機制、與其他高校、科研院所聯系機制等機制,全力打造整縣域鄉村振興科技引領型齊魯樣板。(大眾日報客戶端記者 王亞楠 通訊員 李才林 報道)

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